Kosten der OutPlacement-Beratung

Unternehmenskunden und Privatzahler: Das Beratungshonorar kann sowohl vom bisherigen Arbeitgeber - meist im Rahmen einer Aufhebungsvereinbarung -übernommen werden als auch privat durch den Kandidaten oder die Kandidatin.

Starre Preislisten, Pauschalangebote und Pauschalpreise werden nach unseren langjährigen Erfahrungen und unserer festen Überzeugung der Situation der ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur selten gerecht. In dieser Hinsicht ist unseres Erachtens ein Informationsgespräch vor dem konkreten Angebot extrem wertvoll und wichtig. Zudem ist ja auch für den Beratungs- und Coaching-Prozess das persönliche Vertrauensverhältnis zum Coach ein ganz wesentlicher Faktor für den Erfolg.

Honorarvernunft

Deshalb berechnen wir unser Honorar individuell am besten nach dem persönlichen Kennenlernen der Kandidatin bzw. des Kandidaten. Erst wenn wir nähere Informationen über die konkreten Ausgangsbedingungen, wie aktueller Status, Ausbildung, Mobilität, Auftreten, Erfahrung und persönliche Zielsetzungen haben, können wir den gebotenen Unterstützungsaufwand in etwa abschätzen. Natürlich kann der Leistungsumfang auch auf ein konkret definiertes Budget zugeschnitten werden. Unser Maßstab für die Preisbildung ist in jedem Einzelfall der Anspruch, dass Honorar und Konditionen in einem angemessenen Verhältnis zur Komplexität und Qualität der Leistung sowie Ihrem Budget stehen müssen. Das nennen wir Honorar-Vernunft. Der Aufwand und somit auch das Honorar sind allerdings auch immer von den aktuellen Realitäten des Arbeitsmarktes beeinflusst.

Eine Outplacement-Beratung für Fachkräfte kann im Compakt-Paket (Hilfe zur Selbsthilfe, Marktreife) als Einzelberatung bereits ab 4.000,- Euro plus Mehrwertsteuer angeboten werden. Dieses Paket kann durch weitere Beratungselemente ergänzt werden.

GruppenOutPlacement-Maßnahmen (Präsenz, Online, Hybrid) ggf. mit zusätzlichen Einzelberatungsanteilen müssen individuell nach Bewertung aller Gegebenheiten (Branche, Level, Alter etc.) kalkuliert werden.

Für C-Level, Führungskräfte und Spezialisten bieten wir je nach Ausgangslage, Gehalt und Unterstützungsbedarf die Produktprogrammr "Professional", "Professional+" und "Premium" an. Sollte dieses Angebot Ihr Budget sprengen, gibt es zeitlich begrenzte Pakete mit der Möglichkeit von Fortsetzungsoptionen, die Ihr Mitarbeiter auf Wunsch zu Vorzugskonditionen übernimmt.

Ein reines Karriere-Coaching kann in speziellen Fällen wie unser Executive Coaching auf Tages- bzw. Stundenbasis abgerechnet werden. Nach dem unverbindlichen und kostenfreien Informationsgespräch unterbreiten wir Ihnen gerne das für Sie passende Angebot.

Bei den Beratungsprogrammen gibt es einen Spielraum für die individuelle Vertragsgestaltung, was allerdings aus besagten Gründen in jedem Fall ein persönliches Informationsgespräch voraussetzt, das wir selbstverständlich völlig unverbindlich und kostenlos anbieten. Starre Preislisten, Pauschalangebote und Pauschalpreise werden nach unseren langjährigen Erfahrungen und unserer festen Überzeugung der Situation qualifizierter Spezialisten und Führungskräfte nur selten gerecht. Zudem ist ja auch für den Beratungs- und Coaching-Prozess das persönliche Vertrauensverhältnis zum Coach ein ganz wesentlicher Faktor für den Erfolg. Auch in dieser Hinsicht ist unseres Erachtens ein Informationsgespräch extrem wertvoll und wichtig.